Zielgruppe

• Mitarbeiter von Institutionen die in Bereichen mit erhöhten Konfliktpotential tätig sind
• die Beratungs- und/ oder Trainings-/ Multiplikatorenaufgaben übernehmen

Leitgedanke

• PRÄVENTION + SICHERHEIT + AUFTRAGSERFÜLLUNG + GESUNDHEITSSCHUTZ

Lernziel

• Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation im Bereich Bedrohungs-, Notfall- und Krisenmanagement
• Entwicklung der Fähigkeit zur Gewaltprävention und Gefahrerkennung
• Förderung von Selbstvertrauen und Verhaltenssicherheit in Konflikt
• Aufbau der Fähigkeit zur Deeskalation unter Beachtung der Eigensicherung
• eine situationsgerechte Verbindung mit Selbstschutztaktiken
• einen professionellen Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt zu erlernen
• die erworbenen Kenntnisse in ihrem Arbeitsumfeld / ihrer Institution weiter zu vermitteln und deeskalierendes Handeln und Denken zu etablieren
• Mitarbeiter in Bezug auf präventive Maßnahmen beraten
• neue Mitarbeiter in die organisatorischen Rahmenbedingungen Ihrer Institution bei gewaltgeprägten Zwischenfällen einweisen

Inhalte

Seminar 1
Präsensphase

• Dauer = 3 Tage (24 UE)
• Modul 1 - Der Fachberater und Deeskalationstrainer
• Modul 2 - Einführung in den Arbeitsschutz
• Modul 3 - Betriebliches Notfallmanagement

Praxisphase 1

Leistungsnachweis

• Dauer = wenigstens 4 Wochen
• Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung (Aggressions- und Gewaltrisiken) in einer Institution Ihrer Verwaltung und Abgabe der Gefährdungsbeurteilung
• Coaching der Teilnehmer über das virtuelle Klassenzimmer

Seminar 2

Präsensphase

• Dauer = 3 Tage (24 UE)
• Modul 4 - Grundlagen der Deeskalation + Rückgabe der Gefährdungsbeurteilung mit Feedback
• Modul 5 - Selbst- und Fremdschutz

Selbstlernphase

• Dauer = wenigstens 2 Wochen
• Reflexion und Vertiefung der vermittelten Lerninhalte der Seminar 1 und 2
• Coaching der Teilnehmer über das virtuelle Klassenzimmer

Seminar 3

Präsensphase

• Dauer = 3 Tage (24 UE)
• Modul 6 - Unterrichtsgestaltung in der Erwachsenenfortbildung

Leistungsnachweis

• Gruppenbezogene Übungsaufgaben und Lehrproben

Praxisphase 2

Leistungsnachweis

• Dauer = wenigstens 4 Wochen
• Anfertigung einer Hausarbeit zu einem zugewiesenen Unterweisungsthema (Organisation, Unterrichtsplanung)
• Abgabe der Hausarbeit spätestens 1 Woche vor dem Seminar 4
• Coaching der Teilnehmer über das virtuelle Klassenzimmer

Seminar 4

Präsensphase

• Dauer = 1 Tage (8 UE)
• Modul 7 - 
• Abschlusstag
• Rückgabe der Gefährdungsbeurteilung mit Feedback

* UE = Unterrichtseinheit zu j 45 min

Dauer

• 10 Tage in Präsenz ( 80 Unterrichts- und Trainingseinheiten zu je 45 Minuten)
• 14 Wochen = 4 Präsenzseminaren, 2 Praxisphasen und 1 Selbstlernphase

Termine

• auf Anfrage

Fortsetzung

• Ausbildung zum Institutionellen / Betrieblichen Beauftragten für Gewaltprävention

Abschluss

• nach Absolvierung der Seminare 1 – 4, der Bearbeitung der Hausarbeiten 1 – 2 und erfolgreichen Abschluss der Lehrprobe, werden die Teilnehmer zertifiziert und erhalten ein Zertifikat als FACHBERATER UND DEESKALATIONSTRAINER für Institutionen mit Aggressions-und Gewaltrisiko

• der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung berechtigt ausschließlich zur Tätigkeit als Trainer, entsprechend des Konzeptes, im Rahmen eines Dienst- und Arbeitsverhältnisses in der eigenen Dienststelle oder der eigenen Institution

• die Tätigkeit als DEESKALATIONSTRAINER berechtigt zur Schulung von ANWENDERN

• ein 1-tägiges Rezertifizierungseminar für FACHBERATER UND DEESKALATIONSTRAINER ist nach Ablauf von 2 Jahren obligatorisch nötig, um die Lehrberechtigung aufrechtzuerhalten

Teilnehmerzahl

• maximal 16 Teilnehmer

Preis

• nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf, wir erstellen Ihnen ein Angebot
• wir orientieren uns dazu umfänglich an Ihren Vorstellungen hinsichtlich des Preises und des Umfangs und planen mit Ihnen individuell

Durchführungs- und Schulungsort

• nach Absprache in den Räumlichkeiten in Ihrer Institution
• oder in unseren Ausbildungsräumlichkeiten in Rostock oder Güstrow